In iedere organisatie kunnen situaties ontstaan waarin medewerkers zich onveilig, onder druk of niet gehoord voelen. Denk aan ongewenst gedrag, spanningen in samenwerking, integriteitskwesties of persoonlijke zorgen die invloed hebben op het werk.

Een externe vertrouwenspersoon biedt medewerkers een onafhankelijke en veilige plek om hun verhaal te delen.

Bureau Petra luistert zonder oordeel, denkt mee over mogelijke stappen en ondersteunt medewerkers bij het verkennen van oplossingen of vervolgstappen.

Onafhankelijk en zorgvuldig

Omdat de vertrouwenspersoon buiten de organisatie staat, ervaren medewerkers vaak meer ruimte om open te spreken. Vertrouwelijkheid, respect en zorgvuldigheid staan daarbij centraal.

De vertrouwenspersoon kan onder andere:

• Luisteren en ondersteunen bij persoonlijke of werk-gerelateerde situaties

• Adviseren over mogelijke stappen of oplossingen

• Informeren over procedures binnen de organisatie

• Begeleiden bij het bespreekbaar maken van een situatie

Bijdragen aan een veilige werkomgeving

Het inzetten van een externe vertrouwenspersoon helpt organisaties om een open en veilige werkomgeving te creëren.

Medewerkers weten dat er iemand beschikbaar is die naar hen luistert en met hen meedenkt wanneer dat nodig is.

Bureau Petra

Bureau Petra kijkt met aandacht naar wat er speelt tussen mensen en binnen organisaties. Met een onafhankelijke en zorgvuldige benadering ondersteunt Bureau Petra medewerkers en organisaties wanneer situaties vragen om vertrouwen, rust en helderheid.

Een veilige werkomgeving begint met ruimte om te spreken en gehoord te worden.

Externe vertrouwenspersoon voor organisaties die willen investeren in een veilige en open werkomgeving.