Voorkom een mismatch, ga voor de juiste Team-fit
De juiste persoon op de juiste plek op basis van gedrag en drijfveren.
Een cv laat zien wat iemand kan, maar de YOU Manual laat zien wie iemand is. Veel nieuwe medewerkers vertrekken binnen het eerste jaar niet door een gebrek aan kennis, maar door een mismatch in de teamcultuur of communicatie. Bureau Petra helpt organisaties om de match vooraf glashelder te maken met een DISC- en drijfverenanalyse als onderdeel tijdens de sollicitatieprocedure.
Waarom de YOU Manual bij Werving & Selectie?
Door kandidaten vooraf te analyseren, kijkt u dwars door de sociaal wenselijke antwoorden tijdens een sollicitatiegesprek heen. U krijgt direct antwoord op cruciale vragen:
- Is er een team-fit? Voegt deze kandidaat het gedrag toe dat het huidige team nog mist, of ontstaat er juist frictie?
- Wat is de werkelijke motivatie? Sluiten de innerlijke drijfveren van de kandidaat aan bij de cultuur en de doelstellingen van de organisatie
- Hoe reageert de kandidaat onder druk? Welke valkuilen komen naar boven als de werkstress toeneemt?
Wat levert het u op?
- ✔ Enorme kostenbesparing: U kunt beter een kostbare mismatch voorkomen en het vroegtijdig vertrek van nieuw personeel.
- ✔ Vliegende start: U krijgt direct inzicht in gedragsstijl en drijfveren van uw nieuwe medewerker, waardoor het inwerktraject vele malen effectiever verloopt door betere afstemming.
- ✔ Gebalanceerde teams: U bouwt strategisch aan teams die elkaar qua kwaliteiten en stijlen perfect aanvullen.
Bouw aan een ijzersterk team. Selecteer op basis van de juiste fit.