Lead like YOU!
Leidinggeven zonder iemand anders te hoeven spelen.
Er zijn genoeg boeken over hoe een goede leider zich hoort te gedragen.
- Luisteren.
- Verbinden.
- Motiveren.
- Loslaten.
- Richting geven.
Allemaal waar. En toch heb je daar op dinsdagochtend vrij weinig aan als je team naar jou kijkt en jij denkt:
“Waarom gebeurt hier nou wéér hetzelfde?”
- Welkom bij Lead Like You.
- Geen leiderschapscursus.
- Geen nieuwe versie van jezelf.
We kijken gewoon eens naar degene die iedere dag leiding probeert te geven. Jij dus.
JE BENT OOK MAAR EEN MENS.
Vervelend hè? 😉
Je neemt jezelf namelijk gewoon mee in je leiderschap.
Je karakter.
Je overtuigingen.
Je tempo.
Je communicatiestijl.
Je sterke kanten.
Je irritaties.
Je automatische reacties.
En precies dát heeft invloed op de mensen om je heen.
- Soms positief.
- Soms iets minder charmant.
- En soms heb je werkelijk geen idee.
Daar wordt het interessant.
Intentie is leuk. Impact is interessanter
Je kunt iets fantastisch bedoelen en toch iets totaal anders veroorzaken.
- Je geeft iemand vrijheid. Diegene ervaart gebrek aan richting.
- Je wilt helpen. Voor je het weet heb je alles zelf opgelost.
- Je vraagt om eigenaarschap. Maar zodra iemand het anders doet dan jij…
Nou. Zo bedoelden we het natuurlijk ook weer niet. 😉
Lead Like You gaat over dat verschil.
Niet alleen: Wat wil ik als leider bereiken?
Maar vooral: Wat zet ik met mijn gedrag daadwerkelijk in beweging?
GEEN MANAGEMENTTONEEL.
Je hoeft bij mij niet te leren hoe je een leider speelt.
Liever niet zelfs.
Ik wil weten wie er onder die functie zit.
- Wat gaat bij jou vanzelf?
- Waar zit je kracht?
- Waar schiet die kracht door?
- Wat gebeurt er met jou onder druk?
- Wat vermijd je?
- Waar neem je misschien te veel verantwoordelijkheid?
- Waar juist te weinig?
En welk patroon zie je pas wanneer iemand er van buitenaf even naar kijkt?
Dat is precies wat ik doe.
- Kijken.
- Luisteren.
- Doorvragen.
- Patronen zien.
En af en toe iets zeggen waarvan je denkt: “Shit. Daar heb je wel een punt.”
Mooi toch.
Daar kwamen we voor samen.
Mensen zijn geen functies.
En zodra je de mens achter het functioneren weer ziet, verandert er vaak meer dan met nóg een nieuw proces.
WAT DOEN WE?
We nemen een concreet leiderschapsvraagstuk als uitgangspunt.
Niet je hele leven. Dat scheelt weer. 😉
Van daaruit onderzoeken we jouw gedrag, communicatie, drijfveren en impact.
Afhankelijk van jouw vraag kan ik daarbij werken met organisatiepsychologische inzichten, DISC, YOU.Manual™ en mijn eigen observaties.
Maar het instrument is nooit het doel.
- Je bent geen profiel.
- Je bent ook geen kleur. Een stoplicht is een kleur.
Wij gebruiken wat helpt om scherper te zien wat er gebeurt.
DIT KAN BIJVOORBEELD GAAN OVER:
- Een team dat onvoldoende verantwoordelijkheid pakt.
- Een medewerker waar je steeds op vastloopt.
- Grenzen stellen.
- Loslaten zonder alles los te laten.
- Duidelijker communiceren.
- Omgaan met weerstand.
- Je positie als leidinggevende.
- Gedoe binnen je team.
- Steeds dezelfde situaties die terugkomen.
- Of gewoon dat irritante gevoel: “Volgens mij zit ik mezelf ergens in de weg.”
Dat kan. Doen we allemaal weleens.
WAT LEVERT HET OP?
Geen certificaat waarop staat dat je nu officieel een betere leider bent.
Wel iets waar je daadwerkelijk iets aan hebt:
- scherper zicht op jezelf.
- Je begrijpt beter wat je doet.
- Waarom je het doet.
- Wat het bij anderen veroorzaakt.
- Waar je kracht zit.
- Waar je automatische piloot het soms overneemt.
En vooral:
waar jij iets anders kunt kiezen. Niet omdat je iemand anders moet worden. Juist niet.
LEAD LIKE YOU.
Goed leiderschap begint niet met nóg een model.
Het begint met zien wat jij zelf in beweging zet.
Heb je een leiderschapsvraagstuk waar je al een tijdje omheen loopt?
Neem het mee.
Dan kijken we er samen naar.
LEAD LIKE YOU.
Leidinggeven zonder iemand anders te hoeven spelen.
Een scherpe 1-op-1 sessie rondom één concreet leiderschapsvraagstuk, met jouw persoonlijke YOU.Manual als uitgangspunt.
Vooraf krijg ik al een inkijk in wat jou drijft, waar je energie van krijgt en hoe jij van nature beweegt.
Tijdens de sessie leggen we dat naast jouw leiderschap en het effect dat je hebt op anderen.
Geen managementmodel. Geen leider 2.0.
Wel scherper zicht op jezelf, meer regie en meer impact.
€ 595 excl. btw | Inclusief YOU.Manual & assessment, voorbereiding en een intensieve 1-op-1 sessie van circa 2 uur.
Eén vraagstuk. Jouw gebruiksaanwijzing. Twee uur volle aandacht!
Bureau Petra
Mens zijn. Ook op je werk.
06 132 66 211